Ik heb twee dochters met prachtig rood haar. Deze week besloot de oudste haar haren donker te verven en werd ik opeens geconfronteerd met een geheel nieuwe aanblik. Dat was even wennen. Om eerlijk te zijn, ik was nogal gek op dat rode haar en eigenlijk wilde ik niet dat ze zou veranderen.
En dat bracht me op de vraag: Waarom hebben mensen vaak zo’n moeite met veranderingen? Thuis maar ook op de werkvloer. Organisatieveranderingen zijn aan de orde van de dag. Hoe gaan managers en hun medewerkers daarmee om. Vaak levert het veel onduidelijkheden en onzekerheden op. En hoe duurzaam is zo’n verandering?
Ook al verandert de wereld in een rap tempo, mensen zijn gewoontedieren en veranderen niet in hetzelfde tempo mee. Veel mensen houden van zekerheid en een vaste structuur en patronen. Ook is er vaak flink geïnvesteerd in deze gewoonten en patronen. Loslaten is niet altijd makkelijk. Het kan voelen alsof je tijdelijk je houvast verliest.
Gelukkig hoef je vaak niet van de een op de andere dag te veranderen, zoals het haar van mijn dochter. Je mag leren, twijfelen, vragen stellen en het samen (met je collega’s) doen. Mind2Create staat voor een duurzame begeleiding bij verandertrajecten. Dit betekent dat we ons richten op de mens én op de organisatie. Kennis en vaardigheden zijn belangrijk, maar nog belangrijker is het gedrag dat voortkomt uit je identiteit, waarden en overtuigingen. Alleen dan kun je duurzaam veranderen!
Door: Marco Visser
En dat bracht me op de vraag: Waarom hebben mensen vaak zo’n moeite met veranderingen? Thuis maar ook op de werkvloer. Organisatieveranderingen zijn aan de orde van de dag. Hoe gaan managers en hun medewerkers daarmee om. Vaak levert het veel onduidelijkheden en onzekerheden op. En hoe duurzaam is zo’n verandering?
Ook al verandert de wereld in een rap tempo, mensen zijn gewoontedieren en veranderen niet in hetzelfde tempo mee. Veel mensen houden van zekerheid en een vaste structuur en patronen. Ook is er vaak flink geïnvesteerd in deze gewoonten en patronen. Loslaten is niet altijd makkelijk. Het kan voelen alsof je tijdelijk je houvast verliest.
Gelukkig hoef je vaak niet van de een op de andere dag te veranderen, zoals het haar van mijn dochter. Je mag leren, twijfelen, vragen stellen en het samen (met je collega’s) doen. Mind2Create staat voor een duurzame begeleiding bij verandertrajecten. Dit betekent dat we ons richten op de mens én op de organisatie. Kennis en vaardigheden zijn belangrijk, maar nog belangrijker is het gedrag dat voortkomt uit je identiteit, waarden en overtuigingen. Alleen dan kun je duurzaam veranderen!
Door: Marco Visser
RSS-feed